Deskripsi Pekerjaan:

• Rekrutmen dan Seleksi Karyawan.
• Administrasi Kepegawaian.
• Pengembangan dan Pelatihan Karyawan.
• Hubungan Ketenagakerjaan.
• Melaporkan Hasil Kerja kepada Manager HRD.

Deskripsi Pekerjaan:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen atau Perhotelan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR (sebaiknya).
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang hukum dan regulasi ketenagakerjaan.
• Mampu menggunakan software HRIS (sebaiknya).
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Mampu menyelesaikan masalah dengan baik.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.